Inclusieve taal 

Inclusieve taal wil zeggen dat je taal gebruikt waar iedereen zich in kan herkennen en die niemand buitensluit. Het gebruik van inclusieve taal draagt bij aan erkenning, respect en zichtbaarheid van genderdiversiteit. Kleine aanpassingen in taal kunnen een groot verschil maken in hoe geaccepteerd en gewaardeerd mensen zich voelen. Vraag in plaats van 'heb je een vriendje?’ eens 'heb je een relatie?’ wanneer je niet zeker weet waar iemands seksuele voorkeur ligt. Inclusieve taal rondom gender en seksualiteit houdt rekening met mensen van alle genderidentiteiten en seksuele voorkeuren en voorkomt het gebruik van woorden die bepaalde groepen buitensluiten. Denk aan hoe een omroep in de trein nu begint met ‘beste reizigers’ in plaats van 'dames en heren’.  Ook in beroepen en titels wordt inclusieve taal steeds vaker gebruikt, zoals gewoon ‘voorzitter’ in plaats van ‘voorzitter/voorzitster’ of ‘politieagent’ in plaats van ‘politieman’. 

Het is respectvol en fijn om de voornaamwoorden te gebruiken die een ander fijn vindt. Waar de ene persoon graag aangesproken wil worden met 'hij’ of 'zij’, vinden non-binaire mensen het vaak fijn als 'die’ of 'hen’ wordt gebruikt. Je kunt ook vragen wat iemand het liefst wil. 

Wil je hier meer over lezen? Kijk dan eens hier of hier.  

Wil je eens oefenen met het gebruik van voornaamwoorden? Dat kan hier.